Les Soudures Lebel est une entreprise familiale spécialisée dans la soudure et la fabrication de pièces métalliques. Elle existe depuis 1947 et cette expertise se transmet de génération en génération. Gilles ayant acquis son expérience de son père Camille Lebel, il a su transmettre son savoir à la 3e génération, soit Yanik et Maxime. Ces derniers se partagent maintenant l’actionnariat de l’entreprise.

Les Soudures Lebel ont acquis une réputation d'excellence dans le domaine des métaux ouvrés, de la transformation du métal, de la réparation et de l’entretien d’équipements d’usage commercial et industriel. L’offre de service est impressionnante. Leur renommée rayonne au-delà de la région du Témiscouata. L’expérience acquise dans le domaine de la fabrication de pièces métalliques et de la soudure leur a permis d’établir d’étroites relations avec leurs clientèles ainsi qu’une forte collaboration avec leurs partenaires. L'entreprise est certifiée en vertu de la norme CSA W47.1 du Bureau Canadien de Soudage (CWB).

Nous travaillons régulièrement en sous-traitance pour diverses entreprises au Québec, car nous sommes des leaders de la construction et de la fabrication de pièces métalliques. Les Soudures Lebel est dotée d’équipements ultra-modernes de production de montage, ainsi que d’une équipe de soudeurs chevronnés.

Chez Les Soudures Lebel, nous avons comme mission d’établir un lien de confiance avec les employés et les clients, de répondre à tous les besoins en matière de soudure d'offrir un service de grande qualité et de mettre toute en œuvre pour proposer un produit adapté aux besoins de la clientèle, et ce, partout au Québec.

NOS VALEURS :

Travail d’équipe : Nous fondons notre développement sur l’implication et la collaboration de nos employés et nous mettons en œuvre des structures qui favorisent les échanges afin de s’assurer de mettre en place les meilleures pratiques.

Respect : Pour s’assurer de garder un climat qui favorise le bien-être au travail, il est essentiel de traiter nos collègues et nos clients de façon respectueuse et équitable, tout en étant à l’écoute des besoins de chacun.

Innovation : Pour demeurer compétitifs, nous nous efforçons d’encourager les nouvelles idées par le maintien du processus d’amélioration continue. Nous croyons au potentiel humain et nous nous assurons de mettre en œuvre des projets pour améliorer nos procédés.

Santé et sécurité au travail : En tant qu’employeur responsable, nous nous assurons de l’engagement de chacun des membres de l’équipe à promouvoir et exercer en toute circonstance une approche sécuritaire du travail. Cette démarche représente la meilleure garantie d’amélioration continue en santé et sécurité.

SÉCURITÉ

Les Soudures Lebel est une entreprise qui évolue dans le domaine des métaux ouvrés, fabrication mécanique soudée, transformation du métal, installation, maintenance, réparation et entretien d'équipements d'usage commercial et industriel. Au fil des années, l'entreprise a su acquérir une renommée qui ne cesse de grandir en raison de son expertise, de sa façon de faire ainsi que de ses produits et services de qualité.

La direction communique aux employés les principaux aspects du programme de prévention au moyen du Manuel de l'employé qui est distribué à tous et chacun et qui servira d'aide-mémoire au besoin. Ce programme de prévention contrôlé est disponible en tout temps et il est affiché sur le babillard.

Chez Les Soudures Lebel, nous considérons la santé et la sécurité comme une priorité et nous faisons en sorte de mettre en place les conditions nécessaires pour que nos employés puissent exécuter leur travail sans risque de blessure. Ce programme de prévention constitue un outil pratique afin d'éliminer à la source les dangers pour la santé, la sécurité et l'intégrité physique de nos employés. Pour ce faire, la direction s'engage à fournir tous les moyens nécessaires afin de prévenir tout risque d'accident et de malades professionnelles. Nous avons la responsabilité de former et d'informer tout notre personnel ainsi que nos sous-traitants en matière de santé et sécurité, par la mise en place d'un plan de prévention.

Tout notre personnel, sous-traitants, visiteurs et fournisseurs présents sur les lieux de notre travail devront respecter chacun des éléments de ce programme de prévention. À l'embauche, chaque travailleur, qu'il soit cadre ou d'un métier spécialisé, prendra connaissance du programme de prévention et de ses composantes de fonctionnement de l'entreprise et s'engagera à le respecter en signant la lettre d'engagement.

Nous demandons à tout notre personnel de collaborer activement à l'application de cette politique en identifiant les dangers présents dans leur milieu de travail en plus d'accorder à la santé et sécurité un statut plus important que celui accordé à la production et à la qualité et aux coûts. Nous avons établi des prémisses démontrant l'importance de la SOT dans la philosophie de l'entreprise.

La politique de ce programme sera révisée chaque année.